Personalización de roles
La personalización de los roles en Corem ofrece una flexibilidad sin igual a las empresas, permitiéndoles asignar roles específicos a cualquier persona que realice una actividad en contacto con la empresa. Esto incluye empleados, responsables de sedes o empresas, consultores externos y cualquier otra persona que tenga un papel importante en la gestión empresarial.
La personalización de los roles en Corem garantiza que cada usuario tenga el control sobre sus propias responsabilidades, asegurando una gestión eficiente y productiva del personal.
Esta flexibilidad en la definición de los roles es una de las características más poderosas de Corem, ya que permite a las empresas adaptar la plataforma a sus necesidades específicas. Flexible y adaptable, está diseñada para apoyar a las empresas en cada etapa de su desarrollo, ofreciendo una solución personalizable que crece con tu empresa.
Gestión de empresas y oficinas.
La gestión de empresas y oficinas en Corem es una característica avanzada que permite a las empresas organizar y controlar mejor sus oficinas y actividades.
La plataforma permite asociar a cada usuario con la empresa y oficina a la que pertenece, simplificando la gestión de asistencia y las actividades realizadas.
Además, la gestión de empresas y ubicaciones permite a las empresas tener un control total sobre su organización y visualizar fácilmente la información relacionada con varias ubicaciones.
Gestión de equipos
La gestión de equipos en Corem permite a las empresas organizar y controlar eficientemente su equipo de trabajo. Gracias a la plataforma, es posible asignar a cada usuario un rol dentro del equipo y especificar el responsable del propio equipo.
Esta personalización permite una mayor flexibilidad y una gestión eficiente de los equipos, lo que garantiza una colaboración más productiva y una comunicación más fluida entre los miembros del equipo.
Además, la gestión de equipos permite a las empresas monitorear la actividad de los miembros del equipo y tener un control total sobre su organización.
